HR - Admin Supervisor
Description
Responsibilities:
> Handle recruitment, onboarding, and employee management for the studio.
> Manage payroll, employee benefits, and performance evaluations.
> Ensure compliance with Myanmar labor laws and studio policies.
> Maintain employee records, schedules, and attendance tracking.
> Address employee concerns and mediate workplace issues when necessary.
> Assist in training and development initiatives for staff.
> Handle recruitment, onboarding, and employee management for the studio.
> Manage payroll, employee benefits, and performance evaluations.
> Ensure compliance with Myanmar labor laws and studio policies.
> Maintain employee records, schedules, and attendance tracking.
> Address employee concerns and mediate workplace issues when necessary.
> Assist in training and development initiatives for staff.
Requirements
Skills & Qualifications:
- ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းပိုင်းတွင် လုပ်သက် အနည်းဆုံး (၃)နှစ်ရှိရမည်။
- Myanmar labor laws ကို သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။
အသက် (၂၅-၃၅) ကြားဖြစ်ရမည်။
-အစိုးရရုံးများသို့ ဝင်ထွက် သွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- communication and interpersonal skill ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
- Payroll system နဲ့ HR software အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
( အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်ပြီး လစာ ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်)
- ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းပိုင်းတွင် လုပ်သက် အနည်းဆုံး (၃)နှစ်ရှိရမည်။
- Myanmar labor laws ကို သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။
အသက် (၂၅-၃၅) ကြားဖြစ်ရမည်။
-အစိုးရရုံးများသို့ ဝင်ထွက် သွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- communication and interpersonal skill ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
- Payroll system နဲ့ HR software အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
( အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်ပြီး လစာ ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်)
Benefits
Share this job?


