ဝန်ထမ်းတွေ ဘယ်အချိန်မှာအလုပ်ထွက်လေ့ရှိလဲ..?

image
လုပ်ငန်းတစ်ခုတိုးတက်အောင်မြင်နေတယ်ဆိုတာ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းကောင်းများစွာ ရှိနေလို့ဆိုတာမလွဲမသွေပါပဲ။ ကုမ္ပဏီတိုင်းအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ဖို့ အသက်သွေးကြောဖြစ်တဲ့ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ထွက်ခြင်းဟာ လုပ်ငန်းတိုင်းအတွက် ကြီးမားတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ပါပဲ။
🥀
ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်ထွက်လေ့ရှိတဲ့ ကာလများ…⏱️
🔹 LinkedIn ရဲ့စစ်တမ်းအရ ဝန်ထမ်း ၄၀% ခန့်ဟာ ဇန်နဝါရီလမှ မတ်လ အတွင်း အလုပ်ထွက်လေ့ရှိကြပါတယ်။နှစ်သစ်မှာ ဝန်ထမ်းတွေဟာ စိတ်သစ်၊ လူသစ်၊ အလုပ်သစ်နဲ့စတင်ချင်ကြတဲ့အတွက်လည်းဖြစ်ပါလိမ့်မယ်ဗျ။ ဒီဇင်ဘာလအကုန် နှစ်ကုန်ဘောနပ်ရပြီးတဲ့ အချိန်လောက်မှာလည်း ဝန်ထမ်းတွေဟာ လစာပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်ဆီကိုပြောင်းလေ့ရှိပါတယ်။
အလုပ်ထွက်ရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းတွေကတော့ 💭
- လစာမလုံလောက်ခြင်း / အရည်အချင်းးနဲ့လစာမမျှတခြင်း 💶
Glassdoor စစ်တမ်းအရ ဝန်ထမ်း ၆၀% ဟာ လစာနှင့် အရည်အချင်းမမျှတမှုကြောင့် အလုပ်ထွက်ကြလေ့ရှိပါတယ်ဗျ။
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သို့မဟုတ် မန်နေဂျာ နှင့်သဟဇာတမဖြစ်ခြင်း 🙍🏻
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှာရှိတဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ညှိနှိုင်းရ အဆင်မပြေတာမျိုးတွေနဲ့ကြုံလာရတဲ့အခါမှာလည်းအလုပ်ထွက်လေ့ရှိပါတယ်ဗျ။
- စိတ်ဖိစီးမှုများရခြင်း 🙎🏻
အလုပ်ဖိအားများပြီး Work Life Balance မညီမျှတဲ့အခါစိတ်ဖိစီးမှုများနှင့်ကြုံတွေ့ရတဲ့အခါမှာလည်းအလုပ်ထွက်လေ့ရှိပါတယ်။
- အလုပ်အတွေ့အကြုံသစ်ရှာခြင်း💡
Personal Development အတွက် အတွေ့အကြုံအသစ်ရယူလိုတဲ့သူတွေနဲ့ ၊ လက်ရှိ အလုပ်မှာ တိုးတက်မှုရှိလာတယ်လို့မခံစားရတဲ့လူတွေဟာလည်း အလုပ်ထွက်လေ့ရှိပါတယ်။
🔹 ဒီလိုအချက်လေးတွေကြောင့် ဝန်ထမ်းအများစု ဟာ အလုပ်ထွက်လေ့ရှိကြတာပါဗျ။
ဝန်ထမ်းကောင်းများတည်မြဲစေဖို့အတွက်ဆိုရင် အသိအမှတ်ပြုပြီး ဆုချီးမြှင့်ပေးတာ၊ တိုးတက်စေဖို့အခွင့်အလမ်းများပေးတာ ၊ စိတ်ဖိစီးမှုကင်းပြီးပျော်ရွှင်သောလုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်အောင်ဖန်တီးပေးခြင်းစတာတွေပြုလုပ်ပေးသင့်ပါတယ်။✨✨
ဒီအပတ်မှာတော့ ဝန်ထမ်းများအလုပ်ထွက်လေ့ရှိတဲ့ အချိန်အကြောင်းနဲ့ထွက်ရတဲ့အကြောင်းအရင်းလေးတွေကို Sharing ပေးခဲ့တာပါဗျ။

Share this Blog?

Recent Posts