HR Recruitment Executive
Description
လူမှန်ကို နေရာမှန်မှာ ခန့်နိုင်တာက Organization တစ်ခုရဲ့ အနာဂတ်ကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်တာ သာမက အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေရဲ့ဘဝတွေကိုပါမြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။
သင်ဟာ—
Talent ရှိတဲ့သူတွေကို သူတို့နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Career Opportunity ရရှိအောင် ကူညီပေးချင်တယ်။
လူတစ်ယောက်ရဲ့ CV ထက် သူ့ရဲ့ Attitude, Skills, Knowledge (ASK) ကို မြင်အောင်ကြည့်တတ်တယ်။
“Vacancy ဖြည့်ပြီးပြီ” ဆိုတာထက် “Right Person ကို Right Position မှာ ခန့်နိုင်ခဲ့တယ်” ဆိုတဲ့ Result ကို ပိုတန်ဖိုးထားတယ်။
•• Challenge တွေကို ရှောင်မပြေးဘဲ ဖြေရှင်းရတာကို နှစ်သက်တယ်။
ဆိုရင် ဒီ Recruitment Executive Position က သင့်အတွက် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့လိုချင်တာ CV စုတဲ့ HR မဟုတ်ပါဘူး။
Organization အတွက် လိုအပ်တဲ့ Right People ကို ရှာဖွေ၊ စိစစ်၊ ရွေးချယ်ပြီး Right Position မှာ အောင်မြင်စွာ ခန့်အပ်ပေးနိုင်တဲ့ Recruitment Professional တစ်ယောက်ကို ရှာနေတာပါ။
သင်က—
1. Attract the Right People
Facebook, TikTok, Job Platforms နဲ့ Recruitment Channels မျိုးစုံကို အသုံးပြုပြီး သင့်တော်တဲ့ Candidates တွေကို ရှာဖွေရမယ်။
2. Screen for ASK
Certificate နဲ့ Experience တစ်ခုတည်းကို မကြည့်ဘဲ Candidate ရဲ့
Attitude + Skills + Knowledge ကို စနစ်တကျ စိစစ်ရမယ်။
3. Put the Right Person in the Right Position
“အလုပ်ခန့်လိုက်နိုင်တာ” က Result မဟုတ်ပါဘူး။
အလုပ်နဲ့ လူ ကိုက်ညီပြီး ရေရှည် Performance ကောင်းနိုင်သူကို ခန့်နိုင်တာ က Result အဖြစ်ခံယူနိုင်ရမယ်။
4. Help Talented People Find the Right Career
Recruitment ဆိုတာ Company အတွက် လူရှာပေးရုံမဟုတ်ပါဘူး။
Candidate ရဲ့ အားသာချက်၊ Experience နဲ့ Potential ကို နားလည်ပြီး သင့်တော်တဲ့ Role ကို ရရှိအောင် ကူညီပေးရတဲ့ Profession တစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။
သင်ဟာ—
Talent ရှိတဲ့သူတွေကို သူတို့နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Career Opportunity ရရှိအောင် ကူညီပေးချင်တယ်။
လူတစ်ယောက်ရဲ့ CV ထက် သူ့ရဲ့ Attitude, Skills, Knowledge (ASK) ကို မြင်အောင်ကြည့်တတ်တယ်။
“Vacancy ဖြည့်ပြီးပြီ” ဆိုတာထက် “Right Person ကို Right Position မှာ ခန့်နိုင်ခဲ့တယ်” ဆိုတဲ့ Result ကို ပိုတန်ဖိုးထားတယ်။
•• Challenge တွေကို ရှောင်မပြေးဘဲ ဖြေရှင်းရတာကို နှစ်သက်တယ်။
ဆိုရင် ဒီ Recruitment Executive Position က သင့်အတွက် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့လိုချင်တာ CV စုတဲ့ HR မဟုတ်ပါဘူး။
Organization အတွက် လိုအပ်တဲ့ Right People ကို ရှာဖွေ၊ စိစစ်၊ ရွေးချယ်ပြီး Right Position မှာ အောင်မြင်စွာ ခန့်အပ်ပေးနိုင်တဲ့ Recruitment Professional တစ်ယောက်ကို ရှာနေတာပါ။
သင်က—
1. Attract the Right People
Facebook, TikTok, Job Platforms နဲ့ Recruitment Channels မျိုးစုံကို အသုံးပြုပြီး သင့်တော်တဲ့ Candidates တွေကို ရှာဖွေရမယ်။
2. Screen for ASK
Certificate နဲ့ Experience တစ်ခုတည်းကို မကြည့်ဘဲ Candidate ရဲ့
Attitude + Skills + Knowledge ကို စနစ်တကျ စိစစ်ရမယ်။
3. Put the Right Person in the Right Position
“အလုပ်ခန့်လိုက်နိုင်တာ” က Result မဟုတ်ပါဘူး။
အလုပ်နဲ့ လူ ကိုက်ညီပြီး ရေရှည် Performance ကောင်းနိုင်သူကို ခန့်နိုင်တာ က Result အဖြစ်ခံယူနိုင်ရမယ်။
4. Help Talented People Find the Right Career
Recruitment ဆိုတာ Company အတွက် လူရှာပေးရုံမဟုတ်ပါဘူး။
Candidate ရဲ့ အားသာချက်၊ Experience နဲ့ Potential ကို နားလည်ပြီး သင့်တော်တဲ့ Role ကို ရရှိအောင် ကူညီပေးရတဲ့ Profession တစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။
Requirements
ကျွန်တော်တို့ ရှာဖွေနေသူ
HR/Recruitment Experience ရှိသူကို ဦးစားပေးပါမယ်။ ဒါပေမယ့် Experience တစ်ခုတည်းနဲ့ မဆုံးဖြတ်ပါဘူး။
ကျွန်တော်တို့အတွက် ပိုအရေးကြီးတာက—
✓ Growth Mindset
✓ Results-Oriented Mindset
✓ Critical Thinking & Good Judgment
✓ Ownership & Accountability
✓ Strong Communication & People Skills
✓ Candidate Screening & Interviewing Skills
✓ Digital Recruitment Content Skills
✓ Challenge တွေကို ဖြေရှင်းလိုစိတ်ရှိခြင်း
✓ လူတစ်ယောက်ရဲ့ Potential ကို မြင်နိုင်ခြင်း
✓ Organization နဲ့ Candidate နှစ်ဖက်လုံးအတွက် မှန်ကန်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ခြင်း တို့ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီ Position က သင့်အတွက် မဟုတ်နိုင်ပါဘူး၊အကယ်၍ သင်က -
✗ Job Post တင်ပြီး CV ဝင်လာတာကို စောင့်နေရုံပဲ လုပ်ချင်တယ်။
✗ “Candidate ရှာမရဘူး” ဆိုတာကို အလွယ်တကူ လက်ခံတယ်။
✗ Activities တွေကို Report လုပ်တာကို Results ထက် ပိုအရေးကြီးတယ်လို့ ယူဆတယ်။
✗ Difficult Position တွေကို Recruit လုပ်ရတဲ့ Challenge ကို မကြိုက်ဘူး။
✗ Candidate ကို CV နဲ့ Certificate ပေါ်ကနေပဲ ဆုံးဖြတ်တတ်တယ်။
✗ မှန်ကန်တဲ့ နည်းလမ်း အမျိုးမျိုးသုံးပြီး Recruiting လုပ်ရတာ မကြိုက်ဘူး။
ဒီ Position က သင့်အတွက် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်၊ အကယ်၍—
“ဒီ Position အတွက် Right Person ကို ဘယ်လိုရှာရမလဲ?”
ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို စိတ်ဝင်စားပြီး အဖြေရှာရတာကို သင်နှစ်သက်တယ်၊
ရလဒ်ရဖို့ကိုလဲ စိတ်ရောကိုယ်ပါနှစ်မြှပ်ပေးဆပ်နိုင်တယ်ဆိုရင်ပါ။
ကျွန်တော်တို့က Vacancies ဖြည့်ပေးမယ့်သူကို မရှာပါဘူး။
Organization ကို တိုးတက်စေမယ့် လူမှန်တွေကို ရှာဖွေပေးနိုင်ပြီး၊ Talent ရှိတဲ့သူတွေကိုလည်း သူတို့နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ရရှိအောင် ကူညီပေးချင်တဲ့ Recruitment Professional ကို ရှာနေတာပါ။
စိတ်ဝင်စားရင် သင့်ရဲ့ Complete CV + Recruitment Achievement Evidences နဲ့အတူ
“Why I am the right candidate for the right position you are looking for”
ဆိုတဲ့ Cover Letter နဲ့ လျှောက်ထားပါ။
HR/Recruitment Experience ရှိသူကို ဦးစားပေးပါမယ်။ ဒါပေမယ့် Experience တစ်ခုတည်းနဲ့ မဆုံးဖြတ်ပါဘူး။
ကျွန်တော်တို့အတွက် ပိုအရေးကြီးတာက—
✓ Growth Mindset
✓ Results-Oriented Mindset
✓ Critical Thinking & Good Judgment
✓ Ownership & Accountability
✓ Strong Communication & People Skills
✓ Candidate Screening & Interviewing Skills
✓ Digital Recruitment Content Skills
✓ Challenge တွေကို ဖြေရှင်းလိုစိတ်ရှိခြင်း
✓ လူတစ်ယောက်ရဲ့ Potential ကို မြင်နိုင်ခြင်း
✓ Organization နဲ့ Candidate နှစ်ဖက်လုံးအတွက် မှန်ကန်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ခြင်း တို့ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီ Position က သင့်အတွက် မဟုတ်နိုင်ပါဘူး၊အကယ်၍ သင်က -
✗ Job Post တင်ပြီး CV ဝင်လာတာကို စောင့်နေရုံပဲ လုပ်ချင်တယ်။
✗ “Candidate ရှာမရဘူး” ဆိုတာကို အလွယ်တကူ လက်ခံတယ်။
✗ Activities တွေကို Report လုပ်တာကို Results ထက် ပိုအရေးကြီးတယ်လို့ ယူဆတယ်။
✗ Difficult Position တွေကို Recruit လုပ်ရတဲ့ Challenge ကို မကြိုက်ဘူး။
✗ Candidate ကို CV နဲ့ Certificate ပေါ်ကနေပဲ ဆုံးဖြတ်တတ်တယ်။
✗ မှန်ကန်တဲ့ နည်းလမ်း အမျိုးမျိုးသုံးပြီး Recruiting လုပ်ရတာ မကြိုက်ဘူး။
ဒီ Position က သင့်အတွက် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်၊ အကယ်၍—
“ဒီ Position အတွက် Right Person ကို ဘယ်လိုရှာရမလဲ?”
ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို စိတ်ဝင်စားပြီး အဖြေရှာရတာကို သင်နှစ်သက်တယ်၊
ရလဒ်ရဖို့ကိုလဲ စိတ်ရောကိုယ်ပါနှစ်မြှပ်ပေးဆပ်နိုင်တယ်ဆိုရင်ပါ။
ကျွန်တော်တို့က Vacancies ဖြည့်ပေးမယ့်သူကို မရှာပါဘူး။
Organization ကို တိုးတက်စေမယ့် လူမှန်တွေကို ရှာဖွေပေးနိုင်ပြီး၊ Talent ရှိတဲ့သူတွေကိုလည်း သူတို့နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ရရှိအောင် ကူညီပေးချင်တဲ့ Recruitment Professional ကို ရှာနေတာပါ။
စိတ်ဝင်စားရင် သင့်ရဲ့ Complete CV + Recruitment Achievement Evidences နဲ့အတူ
“Why I am the right candidate for the right position you are looking for”
ဆိုတဲ့ Cover Letter နဲ့ လျှောက်ထားပါ။
Benefits
Basic Payment : 1,200,000 MMK. (Payment adjustable for the right candidate)
Share this job?
Job Summary
- Published on: 08 Sep 2026
- Vacancy: 1
- Employment Status: Full Time
- Experience: 2-3 Years
- Job Category: HR / Recruitment / Training
- Working Industry: Teacher Training and Education
- Gender: Female
- Age: 35 Below
- Job Location: Yangon (New Dagon North)
- Salary Range: MMK : 1,000,000 - 1,500,000
- Salary Period: Monthly
- Application Deadline: 08 Oct 2026
More From Spring of Success Company Limited
