QC Manager/ Deputy Manager
Description
ဤရာထူးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရွှေရတနာ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဖောက်သည်များ၏ ယုံကြည်မှု (Brand Trust & Integrity) ကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန် သီးခြားလွတ်လပ်သော ဌာနတစ်ခုအဖြစ် တာဝန်ခံရမည့် ရာထူးဖြစ်သည်။ အခြားဌာနများ၏ ဩဇာလွှမ်းမိုးမှုမပါဘဲ အရည်အသွေး (Purity & Standard) ကို ပြတ်သားစွာ ဆုံးဖြတ်နိုင်သော၊ စနစ်တကျ စစ်ဆေးနိုင်သော စံချိန်စံညွှန်းများကို ဖန်တီးတည်ဆောက်နိုင်သူ (Standard Setter) ဖြစ်ရမည်။ ဤရာထူး၏ အဓိကတာဝန်များမှာ -
၁။ အရည်အသွေး အာမခံမှုနှင့် စံချိန်စံညွှန်း (Quality Assurance & Standard Setting):
ကုန်ကြမ်းနှင့် ကုန်ချောများ၏ အရည်အသွေး (Assaying & Purity) ကို တိကျစွာ စစ်ဆေးအတည်ပြုနိုင်မည့် စံချိန်စံညွှန်း စနစ်များ၊ မူဝါဒများကို ရေးဆွဲကြပ်မတ်ခြင်း။
ထုတ်လုပ်ရေးမှ ထွက်လာသော ပစ္စည်းများနှင့် ပြင်ပမှ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာသော ပစ္စည်းများအား အဆင့်ဆင့် စစ်ဆေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (QC Pipeline) ကို တည်ဆောက်ခြင်း။
ဆိုင်ခွဲများနှင့် ဂိုထောင်များရှိ ရတနာပစ္စည်းများ၏ အရည်အသွေး၊ မှန်ကန်ကောင်းမွန်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ပုံမှန်စစ်ဆေးမှု ယန္တရားတည်ဆောက်ခြင်း။
၂။ သီးခြားလွတ်လပ်စွာ တာဝန်ခံခြင်း (Independent Accountability):
အရည်အသွေးနှင့် ပတ်သက်၍ အလျှော့ပေးလိုက်လျောခြင်း မရှိဘဲ၊ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို Management ထံသို့ တိုက်ရိုက် ရဲဝံ့စွာ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း။
အငြင်းပွားဖွယ်ရာ အရည်အသွေး ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာပါက တိကျသော Data နှင့် အထောက်အထားများဖြင့် ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
၃။ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် တာဝန်ခွဲဝေခြင်း (Leadership & Delegation):
လက်အောက်ရှိ Executive Officers နှင့် Supervisors များကို လက်တွေ့ အရည်အသွေး စစ်ဆေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်း။
QC ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှု (Technical Skills) နှင့် တိကျသေချာမှု (Attention to Detail) မြင့်မားလာစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း။
၄။ စနစ်နှင့် စည်းကမ်းများ ကြပ်မတ်ခြင်း (System & SOP Enforcement):
QC စစ်ဆေးမှု မှတ်တမ်းများကို ERP စနစ်အတွင်း စနစ်တကျ ရေးသွင်းစေခြင်းနှင့် QC SOP များကို တိကျစွာ လိုက်နာကျင့်သုံးစေရန် ကြပ်မတ်ခြင်း။
၁။ အရည်အသွေး အာမခံမှုနှင့် စံချိန်စံညွှန်း (Quality Assurance & Standard Setting):
ကုန်ကြမ်းနှင့် ကုန်ချောများ၏ အရည်အသွေး (Assaying & Purity) ကို တိကျစွာ စစ်ဆေးအတည်ပြုနိုင်မည့် စံချိန်စံညွှန်း စနစ်များ၊ မူဝါဒများကို ရေးဆွဲကြပ်မတ်ခြင်း။
ထုတ်လုပ်ရေးမှ ထွက်လာသော ပစ္စည်းများနှင့် ပြင်ပမှ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာသော ပစ္စည်းများအား အဆင့်ဆင့် စစ်ဆေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (QC Pipeline) ကို တည်ဆောက်ခြင်း။
ဆိုင်ခွဲများနှင့် ဂိုထောင်များရှိ ရတနာပစ္စည်းများ၏ အရည်အသွေး၊ မှန်ကန်ကောင်းမွန်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ပုံမှန်စစ်ဆေးမှု ယန္တရားတည်ဆောက်ခြင်း။
၂။ သီးခြားလွတ်လပ်စွာ တာဝန်ခံခြင်း (Independent Accountability):
အရည်အသွေးနှင့် ပတ်သက်၍ အလျှော့ပေးလိုက်လျောခြင်း မရှိဘဲ၊ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို Management ထံသို့ တိုက်ရိုက် ရဲဝံ့စွာ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း။
အငြင်းပွားဖွယ်ရာ အရည်အသွေး ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာပါက တိကျသော Data နှင့် အထောက်အထားများဖြင့် ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
၃။ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် တာဝန်ခွဲဝေခြင်း (Leadership & Delegation):
လက်အောက်ရှိ Executive Officers နှင့် Supervisors များကို လက်တွေ့ အရည်အသွေး စစ်ဆေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်း။
QC ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှု (Technical Skills) နှင့် တိကျသေချာမှု (Attention to Detail) မြင့်မားလာစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း။
၄။ စနစ်နှင့် စည်းကမ်းများ ကြပ်မတ်ခြင်း (System & SOP Enforcement):
QC စစ်ဆေးမှု မှတ်တမ်းများကို ERP စနစ်အတွင်း စနစ်တကျ ရေးသွင်းစေခြင်းနှင့် QC SOP များကို တိကျစွာ လိုက်နာကျင့်သုံးစေရန် ကြပ်မတ်ခြင်း။
Requirements
Experience: ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက် (Supply Chain) လုပ်ငန်းစဉ်ကိုဖြစ်စေ၊ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကိုဖြစ်စေ ကိုင်တွယ်အုပ်ချုပ်ခဲ့ဖူးသော စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံ (ရွှေလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ မဖြစ်မနေ မလိုအပ်ပါ) အနည်းဆုံး (၅) နှစ်ရှိသူ (သို့မဟုတ်) ရွှေထည်ပစ္စည်းများကို စစ်ဆေးမှု အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၇) နှစ်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
Leadership Skill: အဖွဲ့အစည်းကို System ဖြင့် အုပ်ချုပ်ဖူးသူ၊ အလယ်အလတ်အဆင့် ခေါင်းဆောင်များ (Area Managers/ Supervisors) ကို တိုက်ရိုက် ကွပ်ကဲသင်ကြားပေးနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Delegation Skill: အလုပ်များကို မိမိတစ်ဦးတည်း ဒိုင်ခံလုပ်ခြင်းမျိုးမရှိဘဲ၊ စနစ်တကျ တာဝန်ခွဲဝေပြီး ရလဒ်ကို ကြပ်မတ်စစ်ဆေးနိုင်စွမ်း (Check & Balance) ရှိရမည်။
Accountability: စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
Education: Supply Chain Management/ Production Management/ Business Management နှင့်သက်ဆိုင်သော ဒီပလိုမာ ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
Data-Driven: အချက်အလက်အပေါ် အခြေခံကာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သူ (Analytical Thinker) ဖြစ်ရမည်။
Mandatory Business Travel: လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်တွင် အခြေစိုက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါက မန္တလေးမြို့ရှိ ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း၊ မန္တလေးတွင်ဖြစ်ပါက ရန်ကုန်မြို့ရှိ ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း (၃) လလျှင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ် (Quarterly) မဖြစ်မနေ အလုပ်သဘောခရီး (Business Trip) သွားရောက် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးမြို့များမှ စိတ်ပါဝင်စားသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
Leadership Skill: အဖွဲ့အစည်းကို System ဖြင့် အုပ်ချုပ်ဖူးသူ၊ အလယ်အလတ်အဆင့် ခေါင်းဆောင်များ (Area Managers/ Supervisors) ကို တိုက်ရိုက် ကွပ်ကဲသင်ကြားပေးနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Delegation Skill: အလုပ်များကို မိမိတစ်ဦးတည်း ဒိုင်ခံလုပ်ခြင်းမျိုးမရှိဘဲ၊ စနစ်တကျ တာဝန်ခွဲဝေပြီး ရလဒ်ကို ကြပ်မတ်စစ်ဆေးနိုင်စွမ်း (Check & Balance) ရှိရမည်။
Accountability: စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
Education: Supply Chain Management/ Production Management/ Business Management နှင့်သက်ဆိုင်သော ဒီပလိုမာ ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
Data-Driven: အချက်အလက်အပေါ် အခြေခံကာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သူ (Analytical Thinker) ဖြစ်ရမည်။
Mandatory Business Travel: လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်တွင် အခြေစိုက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါက မန္တလေးမြို့ရှိ ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း၊ မန္တလေးတွင်ဖြစ်ပါက ရန်ကုန်မြို့ရှိ ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း (၃) လလျှင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ် (Quarterly) မဖြစ်မနေ အလုပ်သဘောခရီး (Business Trip) သွားရောက် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးမြို့များမှ စိတ်ပါဝင်စားသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
Benefits
ပြင်ပ' တက်သိပညာရှင်အဖွဲ့အစည်းများဖြင့် နိုင်ငံတကာ စီမံခန့်ခွဲမှု စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အညီ လုပ်ငန်းယန္တရားများကို အဆင့်မြှင့်တင် တည်ဆောက်နေသည့်ကာလ ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အတွက် ပြင်ပ' တက်သိပညာရှင်များဖြင့် အနီးကပ် အလုပ်အတူတွဲဖက် လုပ်ကိုင်ရမည်။ ဥပဒေပါ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် လိုအပ်ပါက စည်းမျဉ်းမူဝါဒအတိုင်း ကုမ္ပဏီအစီအစဉ်ဖြင့် ပြင်ပ သင်တန်းများ စေလွှတ်တက်ရောက်စေခြင်းတို့ကို ရရှိပါမည်။
Share this job?
Job Summary
- Published on: 28 Jun 2026
- Vacancy: 2
- Employment Status: Full Time
- Experience: 5-7 Years
- Job Category: Procurement / Supply Chain
- Working Industry: Retail , Sales
- Gender: Both
- Age: 30 years above
- Job Location: Yangon (South Okkalapa)
- Salary Range: MMK : 2,000,000 - 3,000,000
- Salary Period: Monthly
- Application Deadline: 28 Jul 2026
More From Shwe Tatar Gold & Jewelry Group
