Executive Officer/ Supervisor - Corporate Office Support (အမှုဆောင်အရာရှိ/ ကြီးကြပ်ရေးမှူး - ရုံးလုပ်ငန်း)
Description
ဤရာထူးသည် ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက ရုံးအဖွဲ့နှင့် ဌာနကြီးများ (ဥပမာ - CEO Office, Business Development, Operations, Corporate Services, Supply Chain Management စသည်) တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် အဓိက အထောက်အကူပြု ရာထူးဖြစ်သည်။ CEO (သို့မဟုတ်) ဌာနကြီးမှူးများ၏ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို စနစ်တကျစီမံပေးခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ ပြုစုခြင်း၊ KPI အချက်အလက်များကို ခြေရာခံခြင်း နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ (SOP) အတိုင်း လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းရှိ/မရှိ ကြပ်မတ်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော "Efficiency Partner" အဖြစ် ဆောင်ရွက်ရမည့် အမှုဆောင်အရာရှိ/ ကြီးကြပ်ရေးမှူးအဆင့် ရာထူးဖြစ်ပါသည်။ ဤရာထူး၏ အဓိက တာဝန်ဝတ္တရားများမှာ -
၁။ ရုံးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အထောက်အကူပြုခြင်း (Administrative Efficiency):
အကြီးအကဲများ၏ အစည်းအဝေးအချိန်ဇယားများ၊ ခရီးစဉ်များနှင့် နေ့စဉ် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲပေးခြင်း။
စီမံခန့်ခွဲမှုအစည်းအဝေးများအတွက် လိုအပ်သော Agenda များ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း (Minutes) ရယူခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ခြေရာခံခြင်း (Action Tracking) တို့ကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။
ဌာနတွင်း လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့် ပေးပို့စာများကို စနစ်တကျ ပြုစု၊ ထိန်းသိမ်းခြင်း။
၂။ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် KPI ခြေရာခံခြင်း (KPI & Performance Tracking):
ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့်အညီ ဌာနအလိုက် KPI အချက်အလက်များကို စုစည်းခြင်း၊ တိုင်းတာခြင်းနှင့် အချိန်မီ အစီရင်ခံခြင်း။
ဝန်ထမ်းများ၏ Performance Agreement များ ပြည့်မီရေးအတွက် လိုအပ်သော Data များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ တင်ပြပေးခြင်း။
၃။ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် မူဝါဒလိုက်နာမှု (Process & Compliance):
ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းလက်စွဲနှင့် ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများ (COC) ကို ဌာနတွင်း ဝန်ထမ်းများ အပြည့်အဝ လိုက်နာစေရန် ရှင်းလင်းလမ်းညွှန်ခြင်း။
ဌာနအလိုက် ချမှတ်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များ (SOP) အတိုင်း လုပ်ဆောင်မှုရှိ/မရှိကို နေ့စဉ် စစ်ဆေးကြီးကြပ်ခြင်း။
၄။ ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း (Communication & Liaison):
ရုံးချုပ်နှင့် ဆိုင်ခွဲများကြား၊ ဌာနကြီးများနှင့် ဆက်စပ်ဌာနများကြား လုပ်ငန်းကိစ္စရပ်များကို လျင်မြန်စွာ ချိတ်ဆက်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း။
ဌာနတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ အခက်အခဲများကို နားထောင်၍ အချိန်မီ တင်ပြဖြေရှင်းပေးခြင်း (Open-door support)။
၁။ ရုံးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အထောက်အကူပြုခြင်း (Administrative Efficiency):
အကြီးအကဲများ၏ အစည်းအဝေးအချိန်ဇယားများ၊ ခရီးစဉ်များနှင့် နေ့စဉ် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲပေးခြင်း။
စီမံခန့်ခွဲမှုအစည်းအဝေးများအတွက် လိုအပ်သော Agenda များ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း (Minutes) ရယူခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ခြေရာခံခြင်း (Action Tracking) တို့ကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။
ဌာနတွင်း လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့် ပေးပို့စာများကို စနစ်တကျ ပြုစု၊ ထိန်းသိမ်းခြင်း။
၂။ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် KPI ခြေရာခံခြင်း (KPI & Performance Tracking):
ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့်အညီ ဌာနအလိုက် KPI အချက်အလက်များကို စုစည်းခြင်း၊ တိုင်းတာခြင်းနှင့် အချိန်မီ အစီရင်ခံခြင်း။
ဝန်ထမ်းများ၏ Performance Agreement များ ပြည့်မီရေးအတွက် လိုအပ်သော Data များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ တင်ပြပေးခြင်း။
၃။ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် မူဝါဒလိုက်နာမှု (Process & Compliance):
ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းလက်စွဲနှင့် ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများ (COC) ကို ဌာနတွင်း ဝန်ထမ်းများ အပြည့်အဝ လိုက်နာစေရန် ရှင်းလင်းလမ်းညွှန်ခြင်း။
ဌာနအလိုက် ချမှတ်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များ (SOP) အတိုင်း လုပ်ဆောင်မှုရှိ/မရှိကို နေ့စဉ် စစ်ဆေးကြီးကြပ်ခြင်း။
၄။ ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း (Communication & Liaison):
ရုံးချုပ်နှင့် ဆိုင်ခွဲများကြား၊ ဌာနကြီးများနှင့် ဆက်စပ်ဌာနများကြား လုပ်ငန်းကိစ္စရပ်များကို လျင်မြန်စွာ ချိတ်ဆက်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း။
ဌာနတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ အခက်အခဲများကို နားထောင်၍ အချိန်မီ တင်ပြဖြေရှင်းပေးခြင်း (Open-door support)။
Requirements
Education: ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။ (Business Administration သို့မဟုတ် Management ဘွဲ့/ဒီပလိုမာ ရရှိထားသူများကို ဦးစားပေးမည်)။
Experience: အုပ်ချုပ်မှုပိုင်းဆိုင်ရာ (Admin/Office Management) လုပ်ငန်းတွင် အနည်းဆုံး (၂) နှစ် အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
Organizational Skills: အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု (Time Management) အလွန်ကောင်းမွန်ပြီး တပြိုင်နက်တည်း လုပ်ငန်းမျိုးစုံကို စနစ်တကျ ဦးစားပေး လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Communication: မြန်မာစာ ရေးသားရာတွင် သဒ္ဒါမှန်ကန်ပြီး တိကျပြတ်သားစွာ ရေးသားနိုင်သူ၊ အထက်လူကြီးများအား အချက်အလက်အခြေပြု၍ တင်ပြနိုင်သူ (Data-driven Reporting) ဖြစ်ရမည်။
Software Skills: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
Competencies: အလွန်အရေးကြီးသော "Confidentiality" (လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းနိုင်မှု) နှင့် "Attention to Detail" (အသေးစိတ် ဂရုစိုက်နိုင်မှု) ကို အထူးသတိပြုရန် လိုအပ်သည်။
ပြဿနာများကို ရဲဝံ့စွာ ဖြေရှင်းနိုင်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် (Leadership Skill) ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးအား ခရီးသွားလာနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Experience: အုပ်ချုပ်မှုပိုင်းဆိုင်ရာ (Admin/Office Management) လုပ်ငန်းတွင် အနည်းဆုံး (၂) နှစ် အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
Organizational Skills: အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု (Time Management) အလွန်ကောင်းမွန်ပြီး တပြိုင်နက်တည်း လုပ်ငန်းမျိုးစုံကို စနစ်တကျ ဦးစားပေး လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Communication: မြန်မာစာ ရေးသားရာတွင် သဒ္ဒါမှန်ကန်ပြီး တိကျပြတ်သားစွာ ရေးသားနိုင်သူ၊ အထက်လူကြီးများအား အချက်အလက်အခြေပြု၍ တင်ပြနိုင်သူ (Data-driven Reporting) ဖြစ်ရမည်။
Software Skills: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
Competencies: အလွန်အရေးကြီးသော "Confidentiality" (လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းနိုင်မှု) နှင့် "Attention to Detail" (အသေးစိတ် ဂရုစိုက်နိုင်မှု) ကို အထူးသတိပြုရန် လိုအပ်သည်။
ပြဿနာများကို ရဲဝံ့စွာ ဖြေရှင်းနိုင်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် (Leadership Skill) ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးအား ခရီးသွားလာနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Benefits
ဥပဒေပါ ခံစားခွင့်များဖြစ်သော ရှောင်တခင်ခွင့်၊ ဆေးခွင့်၊ လုပ်သက်ခွင့် စသော ခွင့်ရက်ခံစားခွင့်များ၊ အများပြည်သူအားလပ်ရက်များတွင် အလုပ်ဆင်းရပါက သတ်မှတ်ထားသည့် ခံစားခွင့်များ စသည်တို့ ရရှိပါမည်။ ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းမူဝါဒများအရ လိုအပ်လျှင် ကုမ္ပဏီအစီအစဉ် ထောက်ပံ့မှုဖြင့် ပြင်ပသင်တန်းများ စေလွှတ်တက်ရောက်စေမည် ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းများ ပိုမိုမြင့်မားသော တာဝန်များ ထမ်းဆောင်နိုင်စေရေးအတွက် ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးမူဝါဒဖြင့် ချမှတ်လုပ်ဆောင်လျက် ရှိပါသည်။
Share this job?
Job Summary
- Published on: 28 Jun 2026
- Vacancy: 5
- Employment Status: Full Time
- Experience: 2-3 Years
- Job Category: Admin / Office
- Working Industry: Retail , Sales
- Gender: Both
- Age: 21 years above
- Job Location: Mandalay (Chanmyathazi)
- Salary Range: Negotiation
- Salary Period: Monthly
- Application Deadline: 28 Jul 2026
More From Shwe Tatar Gold & Jewelry Group
