Chief Cashier/ Deputy Chief Cashier
Description
ဤရာထူးသည် လက်လီအရောင်းဆိုင်များနှင့် အပေါင်ဆိုင်များ၏ နေ့စဉ် ငွေသား အမြောက်အမြား ဝင်ထွက်မှုများကို အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တိုက်ရိုက်ကိုင်တွယ် ထိန်းချုပ်ရမည့် အရေးကြီးသော ရှေ့တန်းတာဝန်ခံ (Frontline Financial Controller) ရာထူးဖြစ်သည်။ Customer များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရာတွင် မြန်ဆန်သွက်လက်ရမည့်အပြင်၊ ဘဏ်လုပ်ငန်း၏ စည်းမျဉ်းများကဲ့သို့ "Maker-Checker Principle" ကို နားလည်အသုံးချကာ ငွေကိုင်ဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်ကြပ်မတ်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ ဤရာထူး၏ အဓိကတာဝန်များမှာ -
၁။ ငွေသားကိုင်တွယ်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်ခြင်း (Cash Management & Control): နေ့စဉ် ငွေပေးငွေယူ ကိစ္စရပ်များကို အမှားအယွင်းမရှိ မြန်ဆန်စွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ နေ့စဉ် ငွေစာရင်းပိတ်ခြင်း (End-of-day Reconciliation) နှင့် ငွေသားလက်ကျန်များကို တိကျစွာ စစ်ဆေးအတည်ပြုခြင်း။
၂။ ငွေကြေးလုံခြုံမှုနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ (Security & Limit Monitoring): ဆိုင်ခွဲများတွင် သတ်မှတ်ထားသော "Cash Holding Limit" (လက်ဝယ်ထားရှိခွင့် ငွေသားကန့်သတ်ချက်) ကို ကျော်လွန်ခြင်းမရှိစေရန် ကြပ်မတ်ခြင်းနှင့် ပိုလျှံငွေများကို ဘဏ်သို့ စနစ်တကျ အပ်နှံခြင်း။
၃။ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ကြပ်မတ်ခြင်း (Supervision & Fraud Prevention): Junior Cashier များ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အနီးကပ် ကြီးကြပ်ခြင်း၊ Shortage/Overage (ငွေလို/ငွေပို) မဖြစ်ပေါ်စေရန် Surprise Cash Count များ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက သင်ကြားပြသပေးခြင်း။
၄။ ဌာနစုံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (Cross-department Coordination): ဆိုင်ခွဲတာဝန်ခံများ (Branch Managers) နှင့် Finance ဌာနအကြား သတင်းအချက်အလက်နှင့် စာရင်းဇယားများကို မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာ ချိတ်ဆက် ပေးပို့ခြင်း။
၁။ ငွေသားကိုင်တွယ်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်ခြင်း (Cash Management & Control): နေ့စဉ် ငွေပေးငွေယူ ကိစ္စရပ်များကို အမှားအယွင်းမရှိ မြန်ဆန်စွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ နေ့စဉ် ငွေစာရင်းပိတ်ခြင်း (End-of-day Reconciliation) နှင့် ငွေသားလက်ကျန်များကို တိကျစွာ စစ်ဆေးအတည်ပြုခြင်း။
၂။ ငွေကြေးလုံခြုံမှုနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ (Security & Limit Monitoring): ဆိုင်ခွဲများတွင် သတ်မှတ်ထားသော "Cash Holding Limit" (လက်ဝယ်ထားရှိခွင့် ငွေသားကန့်သတ်ချက်) ကို ကျော်လွန်ခြင်းမရှိစေရန် ကြပ်မတ်ခြင်းနှင့် ပိုလျှံငွေများကို ဘဏ်သို့ စနစ်တကျ အပ်နှံခြင်း။
၃။ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ကြပ်မတ်ခြင်း (Supervision & Fraud Prevention): Junior Cashier များ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အနီးကပ် ကြီးကြပ်ခြင်း၊ Shortage/Overage (ငွေလို/ငွေပို) မဖြစ်ပေါ်စေရန် Surprise Cash Count များ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက သင်ကြားပြသပေးခြင်း။
၄။ ဌာနစုံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (Cross-department Coordination): ဆိုင်ခွဲတာဝန်ခံများ (Branch Managers) နှင့် Finance ဌာနအကြား သတင်းအချက်အလက်နှင့် စာရင်းဇယားများကို မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာ ချိတ်ဆက် ပေးပို့ခြင်း။
Requirements
တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိပြီးသူ (ဘဏ္ဍာရေး သို့မဟုတ် စာရင်းအင်းနောက်ခံရှိပါက ပိုမိုသင့်လျော်သည်)။
ဘဏ်လုပ်ငန်း (Bank)၊ လက်လီအရောင်းဆိုင်ကြီးများ (Retail Supermarkets) သို့မဟုတ် အပေါင်ဆိုင်များတွင် Cashier သို့မဟုတ် Senior Cashier အဖြစ် အနည်းဆုံး (၃) နှစ်အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
ငွေကြေးပမာဏ အမြောက်အမြားကို တိကျမြန်ဆန်စွာ ကိုင်တွယ်ရေတွက်နိုင်ပြီး၊ ဖိအားအောက်တွင် အမှားကင်းစွာ (Zero-error under pressure) အလုပ်လုပ်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Junior ဝန်ထမ်းများကို စည်းကမ်းတကျဖြစ်အောင် ညွှန်ကြားပြသနိုင်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် (Supervisory Skill) ရှိရမည်။ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်တွင် အခြေစိုက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါက မန္တလေးမြို့ရှိ ရုံးနှင့် ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း၊ မန္တလေးတွင်ဖြစ်ပါက ရန်ကုန်မြို့ရှိ ရုံးနှင့် ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း (၃) လလျှင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ် (Quarterly) မဖြစ်မနေ အလုပ်သဘောခရီး (Business Trip) သွားရောက် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးမြို့များမှ စိတ်ပါဝင်စားသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ဘဏ်လုပ်ငန်း (Bank)၊ လက်လီအရောင်းဆိုင်ကြီးများ (Retail Supermarkets) သို့မဟုတ် အပေါင်ဆိုင်များတွင် Cashier သို့မဟုတ် Senior Cashier အဖြစ် အနည်းဆုံး (၃) နှစ်အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
ငွေကြေးပမာဏ အမြောက်အမြားကို တိကျမြန်ဆန်စွာ ကိုင်တွယ်ရေတွက်နိုင်ပြီး၊ ဖိအားအောက်တွင် အမှားကင်းစွာ (Zero-error under pressure) အလုပ်လုပ်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Junior ဝန်ထမ်းများကို စည်းကမ်းတကျဖြစ်အောင် ညွှန်ကြားပြသနိုင်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် (Supervisory Skill) ရှိရမည်။ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် ခိုင်မာသော တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရန်ကုန်တွင် အခြေစိုက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါက မန္တလေးမြို့ရှိ ရုံးနှင့် ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း၊ မန္တလေးတွင်ဖြစ်ပါက ရန်ကုန်မြို့ရှိ ရုံးနှင့် ဆိုင်ခွဲများသို့လည်းကောင်း (၃) လလျှင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ် (Quarterly) မဖြစ်မနေ အလုပ်သဘောခရီး (Business Trip) သွားရောက် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးမြို့များမှ စိတ်ပါဝင်စားသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
Benefits
ပြင်ပ' တက်သိပညာရှင်အဖွဲ့အစည်းများဖြင့် နိုင်ငံတကာ စီမံခန့်ခွဲမှု စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အညီ လုပ်ငန်းယန္တရားများကို အဆင့်မြှင့်တင် တည်ဆောက်နေသည့်ကာလ ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အတွက် ပြင်ပ' တက်သိပညာရှင်များဖြင့် အနီးကပ် အလုပ်အတူတွဲဖက် လုပ်ကိုင်ရမည်။ ဥပဒေပါ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် လိုအပ်ပါက ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းမူဝါဒအတိုင်း ကုမ္ပဏီအစီအစဉ်ဖြင့် ပြင်ပ သင်တန်းများ စေလွှတ်တက်ရောက်စေခြင်းတို့ကို ရရှိပါမည်။
Share this job?
Job Summary
- Published on: 28 Jun 2026
- Vacancy: 3
- Employment Status: Full Time
- Experience: 3-5 Years
- Job Category: Accounting/Finance
- Working Industry: Retail , Sales
- Gender: Both
- Age: 25 years and above
- Job Location: Mandalay (Chanmyathazi)
- Salary Range: MMK : 1,000,000 - 1,500,000
- Salary Period: Monthly
- Application Deadline: 28 Jul 2026
More From Shwe Tatar Gold & Jewelry Group
